CRM für Personalberater – Mehr passende Kandidaten, weniger Verwaltungsaufwand.
87% der Personalberater verlieren Zeit durch ineffiziente Prozesse.

Ohne ein spezialisiertes CRM laufen Recruiting-Prozesse oft unkoordiniert: Kandidaten-Daten sind verstreut, Follow-ups gehen unter, wertvolle Kontakte werden nicht genutzt.

Dein Team verbringt Stunden mit manuellen Einträgen? Kandidaten-Profile müssen mehrfach gepflegt werden.

Gute Kandidaten gehen verloren? Ohne klaren Pipeline-Prozess fehlen Übersicht & Nachverfolgung.

Keine Verbindung zwischen Kunden & Bewerbern? Ohne intelligentes Matching bleiben Potenziale ungenutzt.

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Warum ein spezialisiertes CRM unverzichtbar ist

Mit einem spezialisierten CRM für Personalberater automatisierst du Abläufe, sparst Zeit und findest schneller die besten Talente.

Automatische Bewerberverwaltung

Kein doppeltes Eintragen oder verlorene Daten mehr.

Effiziente Kandidaten-Pipeline

Jeder Bewerber ist jederzeit im richtigen Status.

Intelligentes Matching

Automatische Zuordnung von Kandidaten zu passenden Stellen.

Nahtlose Integration mit Recruiting-Tools

Verbinde LinkedIn, Jobportale & HR-Software wie Personio oder Sage

So sieht ein optimierter Prozess mit einem CRM für Personalberater & Recruiter aus

Schnelle Identifikation passender Kandidaten

Automatische Pflege & Anreicherung von Bewerberprofilen

Kandidaten werden basierend auf Qualifikationen & Verfügbarkeit gematcht

Dashboard mit allen offenen Stellen & passenden Bewerbern

Effiziente Kommunikation mit Unternehmen & Bewerbern

Follow-ups & Updates werden automatisch versendet

Vorstellungsgespräche & Interviews direkt aus dem CRM koordinieren

Klare Statusverfolgung für Kunden & Kandidaten

Auswertung & Optimierung der Recruiting-Strategie

Analyse von erfolgreichen Vermittlungen & Engpässen

Identifikation von ungenutzten Kandidaten-Potenzialen

Anpassung von Workflows für noch schnellere Vermittlungen

Typische Herausforderungen im Recruiting-Prozess

Häufige Herausforderungen

Unstrukturierte Kandidatenverwaltung

Follow-ups werden vergessen

Langsame Platzierung von Kandidaten

Keine Transparenz im Bewerbungsprozess

Bewerber- und Kundenkommunikation getrennt

Lösung mit einem CRM für Personalberater

Zentrale Datenbank mit vollständigen Bewerberprofilen

Automatische Erinnerungen & Benachrichtigungen

Intelligente Matching-Funktion für schnellere Vermittlung

Echtzeit-Übersicht über den Status aller Kandidaten

Integriertes System für einfache Abstimmung

Für wen ist ein spezialisiertes Recruiting-CRM sinnvoll?

Widerstand im Team Automatisierung

Personalberatungen & Agenturen mit hohem Vermittlungsvolumen

Je mehr Bewerber und Stellen, desto wichtiger ist eine zentrale Organisation.

Automatische Pipeline-Verwaltung für schnellere Vermittlung

Transparente Kommunikation mit Kunden & Kandidaten

Einfache Verwaltung von mehreren Jobprofilen

Personalvermittler mit direkten Kundenbeziehungen

Jedes Unternehmen hat spezifische Anforderungen – ein gutes CRM macht es einfacher, passende Kandidaten gezielt zu präsentieren.

Automatisierte Shortlists mit den besten Bewerbern

Strukturierte Kundenkommunikation für schnelle Rückmeldungen

Verknüpfung mit gängigen Bewerberplattformen

Welche Prozesse automatisieren Infografik
Mit Make zu Effizienz und Wachstum

HR-Dienstleister mit wiederkehrenden Kundenaufträgen

Keine manuelle Verwaltung von Bewerberpools – alles wird intelligent organisiert.

Effiziente Wiederverwendung qualifizierter Kandidaten

Automatische Erinnerungen für neue Vakanzen

Volle Integration mit E-Mail & Kalender-Tools

Warum Vertreibsaufgaben digitalisieren

Warum du JETZT dein Recruiting digitalisieren solltest

Jede Woche ohne effizientes CRM kostet dich Zeit & Vermittlungsaufträge.
Sichere dir jetzt eine kostenlose Analyse deiner Recruiting-Prozesse!

Schnellere Vermittlungen & bessere Matches.

Volle Transparenz über alle Bewerbungen & Kundenanfragen.

Dein Team spart wertvolle Zeit durch Automatisierung.

Welche Prozesse automatisieren Infografik

So läuft die Zusammenarbeit ab

Gemeinsam analysieren wir deine aktuellen Prozesse und entwickeln eine Digitalstrategie, die auf die spezifischen Herausforderungen deines Unternehmens abgestimmt ist.

Erstgespräch buchen

In 45-60 Minuten identifizieren wir deine größten Potenziale – völlig unverbindlich. Wir prüfen, wo deine Agentur aktuell Zeit verschwendet und wo Automatisierungen sinnvoll sind.

Analyse deiner Herausforderungen

Wir prüfen, ob dein Vorhaben mit unseren Lösungen übereinstimmt, und ob wir dir messbare Ergebnisse liefern können.

Klarer Fahrplan & Strategie

Gemeinsam entwickeln wir einen Fahrplan, der zeigt, wie du deine Prozesse effizienter gestaltest und dein Unternehmen voranbringst.

Um die beste Qualität zu gewährleisten, nehmen wir nur eine begrenzte Anzahl an Projekten pro Monat an.
Sichere dir jetzt deinen Termin und finde heraus, ob wir zusammenpassen.

Kostenfreie Ressourcen

Von Schritt-für-Schritt-Anleitungen bis zu praxisnahen Vorlagen – alles, was du brauchst, um deine Prozesse zu optimieren und den ersten Schritt in Richtung Digitalisierung zu gehen

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